2025年10月14日下午，学校党委副书记何滨莅临人事处（教师工作处）开展调研座谈。会议由人事处处长何捷主持，全处在岗人员参加。

何捷围绕学校编制现状、高级专业技术岗位比例、聘期考核工作及当前面临的主要问题作了详细汇报。与会人员就博士人才引进、配偶工作安置等具体事宜进行了深入研讨，进一步明确了工作方向与改进举措。

听取汇报后，何滨对人事处（教师工作处）已开展工作成效及下一步计划给予充分肯定，并对提出的困难予以积极回应。何滨指出，人事工作政策性强、事关教职工切身利益，在今后工作中要重点把握三个方面：一是准确把握政策要求，主动适应学校由州属管理转为省属管理的新变化；二是加强与省人社厅、省教育厅的沟通对接，吃透上级精神，确保各项工作规范有序、依制度推进；三是在政策执行中坚持刚柔并济，既要坚守底线、维护政策严肃性，也要注重人文关怀、体现对教职工的尊重与理解。

此次调研为指导人事处下一阶段工作厘清了思路、明确了重点。人事处将认真落实会议精神，持续提升管理服务水平，为学校高质量发展提供有力的人才支撑与制度保障。

一审：戴红

二审：周远力

三审：何捷